Geniale Weiterbildungen für Führungskräfte und Mitarbeitende
Du interessierst dich für die Weiterbildungen des Tourismusvereins Obervinschgau? Du hast in der Nebensaison absurd drweil oder möchtest die freie Zeit sinnvoll nutzen? Das ist radikal genial!
Ab Januar 2025 bieten wir sechs Präsenzveranstaltungen außerhalb der Saison und fünf Online-Learning-Nuggets an. Erweitere gemeinsam mit weiteren Führungskräften in der Terra Raetica deinen Horizont und lerne Neues.
Die ersten beiden Termine (29.01.2025 & 09.04.2025) finden im Stadtsaal der Gemeinde Glurns statt. Alle weiteren Termine finden im Vuseum in Schluderns statt.
Die Weiterbildungen in Präsenz finden jeden letzten Mittwoch im Monat von 09.00 bis 12.30 Uhr statt:
- 29.01.2025: Grundlage Führungskräfte, Führungsstile, Zeitmanagement
Bei dieser ersten Weiterbildung werden den Führungskräften essenzielle Kernkompetenzen sowie wirkungsvolle Strategien für eine klare und professionelle Außenkommunikation vermittelt. Darüber hinaus stehen die Analyse verschiedener Führungsstile und die Entwicklung maßgeschneiderter Methoden für eine effiziente Zeitplanung im Fokus, um Überlastung präventiv zu vermeiden und nachhaltige Arbeitsstrukturen zu schaffen.
09.04.2025: Recruiting, Gespräche führen (Vorstellungs- und Mitarbeitergespräche führen, Kündigungen), Onboarding, Exit-Strategien
In dieser Weiterbildung wird fundiertes Wissen darüber, wie ansprechende Stellenanzeigen gestaltet und zielführende Gespräche mit Bewerberinnen und Bewerbern sowie bestehenden Mitarbeitenden geführt werden können, vermittelt. Zusätzlich werden praxisnahe Strategien zur erfolgreichen Integration neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Betrieb sowie bewährte Methoden für eine langfristige Bindung durch überzeugende Maßnahmen beleuchtet.
Zur Anmeldung28.05.2025: Kommunikation und Konfliktmanagement
In diesem Lernmodul werden wirkungsvolle Kommunikationsstrategien vorgestellt, die ein harmonisches und produktives Arbeitsumfeld fördern. Zudem werden praxiserprobte Methoden vermittelt, um in Konfliktsituationen einen respektvollen und konstruktiven Umgang zwischen Arbeitgebenden und Arbeitnehmenden zu gewährleisten.
Zur Anmeldung25.06.2025: Employer Branding (Kommunikation nach innen und außen)
Dieses Modul vermittelt, wie die Arbeitgebermarke gezielt gestärkt werden kann, um sowohl die Gewinnung neuer Talente als auch die langfristige Bindung bestehender Mitarbeitender zu fördern. Zusätzlich werden zentrale Aspekte der internen und externen Kommunikation behandelt, die entscheidend zur Attraktivität und Glaubwürdigkeit des Unternehmens beitragen.
Zur Anmeldung24.09.2025: Mehrere Generationen führen, Teambuilding, Motivation, Feedback- und Fehlerkultur
Bei dieser Fortbildung erhalten Führungskräfte Einblicke in verschiedene individuelle Führungsstile und deren Anwendung. Es wird aufgezeigt, wie eine reibungslose Zusammenarbeit zwischen mehreren Generationen im Unternehmen gefördert werden kann. Zudem stehen Themen wie effektive Teambuilding-Methoden, die Schaffung von Motivation im Betrieb sowie der konstruktive Umgang mit positivem und negativem Feedback von außen im Fokus.
Zur Anmeldung- 22.10.2025: Resilienz, Stresssituationen als Führungskraft, Meetingkultur und effiziente Meetings führen
Im Fokus dieser Weiterbildung steht die Selbstreflexion sowohl auf individueller Ebene als auch im Teamkontext. Es wird vermittelt, wie Meetings effizient vorbereitet, durchgeführt sowie nachbereitet werden und wie man in Stresssituationen souverän reagiert.
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Die Learning-Nuggets finden jeden letzten Freitag im Monat online statt, dauern 1,5 Stunden und werden aufgezeichnet.
21.02.2025: Mitarbeiterentwicklung
Bei dieser Schulung wird thematisiert, wie die Potenziale einzelner Mitarbeitender erkannt und gezielt durch maßgeschneiderte Weiterbildungsprogramme gefördert werden. Dies wirkt sich im Gegenzug positiv auf die Motivation aus und stärkt die langfristige Bindung der Mitarbeitenden an das Unternehmen.16.05.2025: Mitarbeiterbudget und -Bedarfsplanung
Die effiziente Einteilung von Personal in den verschiedenen Bereichen sowie die damit verbundene Budgetplanung sind entscheidende Faktoren für die erfolgreiche Führung eines Unternehmens. Diese Weiterbildung beschäftigt sich intensiv mit der optimalen Ressourcenplanung und dem Einsatz geeigneter Tools zur Kontrolle und Optimierung des Mitarbeiterbudgets.
Zur Anmeldung25.07.2025: Generationenwechsel im Familienbetrieb
Ein zentrales Thema dieses Bildungsangebots ist die reibungslose Übergabe des Unternehmens über mehrere Generationen innerhalb einer Familie. Besonderes Augenmerk wird darauf gelegt, die Perspektiven der einzelnen Altersklassen zu berücksichtigen, um Konflikte innerhalb der Familie zu vermeiden.
Zur Anmeldung07.11.2025: Rhetorik
Die Weiterbildung im Bereich Rhetorik vermittelt essenzielle Inhalte wie den Aufbau überzeugender Argumentationen, die gezielte Nutzung von Stimme und Körpersprache, den Umgang mit Lampenfieber sowie Techniken für eine wirkungsvolle Präsentation. Zudem werden Strategien für eine schlagfertige und souveräne Kommunikation behandelt.
Zur Anmeldung- 28.11.2025: Delegieren und Verantwortung weitergeben
Themen wie die Weitergabe von Verantwortung, gezielte Aufgabenverteilung sowie die klare Kommunikation von Erwartungen und Zielen sind entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens. Ebenso spielen die richtige Auswahl neuer Mitarbeitender und der damit verbundene Aufbau von Vertrauen eine zentrale Rolle. Genau diese Aspekte werden in dieser Weiterbildung gezielt thematisiert.
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